中国气象局兰州干旱气象研究所研究生及指导老师津贴管理办法（暂行）

 

      根据原国家教育委员会和财政部联合发布的《普通高等学校研究生奖学金办法》（教财[1994]50号文件）和《关于提高普通高等学校研究生奖学金标准的通知》(教财[1996]85号文件)的精神，参照有关科研院所的研究生津贴管理办法，结合我所的具体情况，制定本管理办法。

      我所具有研究生导师资格的导师（含联合培养研究生的指导老师）及所招收的研究生(在职生除外)。

      研究生应具备下列条件:

      1. 热爱祖国，拥护中国共产党的领导，积极参加本所的各项集体活动；

      2. 遵守国家的有关法律和本所的规章制度；

      3. 勤奋学习，努力掌握专业知识，各门课程学习成绩合格，科研工作良好。

      研究生导师应具备下列条件:

      1．遵守《中华人民共和国学位条例》及有关研究生招生、培养、学位及管理方面的规定。

      2．教书育人，为人师表，全面关心研究生的政治思想、科学业务水平和身心健康。

      1. 研究生在上学位课期间，津贴按所在研究生点的有关规定执行，经费由本所资助。

      2. 研究生在本所进行撰写论文期间，津贴由生活津贴和岗位津贴两部分组成，标准如下：

      其中上表中所列岗位津贴为最高标准，具体发放标准由指导老师根据学生的表现分季度核定。

      3. 研究生在本所进行撰写论文期间，其绩效奖励、出差、节假日补助、福利等待遇按本所正式职工一样对待。

      4. 研究生导师在指导研究生（含在职生）进行撰写论文期间，其每指导一名学生的津贴标准如下：

      1. 研究生新生进校后，发给相关津贴。

      2. 研究生因毕业、结业、肄业、停学或受处分等原因终止学业者，按批准日期的下个月起停发津贴。

      3. 研究生因停学后复学，按批准日期的下个月起恢复津贴。

      4. 研究生延期毕业的，在延长期内，视具体情况停发生活津贴。

      5. 研究生受留校察看处分的，在察看期内停发岗位津贴。

      6. 研究生旷工按10元/天、事假按3元/天的标准扣发当月岗位津贴，直到当月岗位津贴扣完为止。

      1. 研究生在上学位课期间，津贴按所在研究生点的有关规定发放。

      2. 研究生在本所进行撰写论文期间，岗位津贴由指导导师按季度确定标准，所办公室按月核定津贴，主管所领导审批，省局财务核算中心发放（与本所职工工资同步发放）。

五、本办法由所办公室负责解释。