杨兴国局长一行调研指导干旱所工作

3月12日，省局党组书记、局长杨兴国，党组成员、副局长杨启国调研指导干旱所2026年重点工作，科技处、人事处主要负责人陪同调研。干旱所班子成员、总工程师、科级干部、研究员及青年代表参加会议。

干旱所主要负责人岳平汇报了2026年重点工作。与会人员聚焦主责主业、结合自身岗位实际，就当前工作中存在的难点问题、需求建议和未来发展规划等进行了深入探讨交流。局领导、职能处室负责人逐条全面细致地回应了大家的问题并给出指导性意见。

杨启国副局长指出，一是要对改革成效进行阶段性评估，重点对人员岗位的适配性、业务贡献的导向性、绩效奖励分配的科学性以及管理制度的有效性等方面进行评估，确保改革举措落地生根，转化为推动发展的实际成效。二是抢占发展先机，推动重点工作早启动早部署。提前谋划创新团队申报、精心筹备品牌学术会议等，确保各项重点任务高起点开局、高效率推进。三是以“四个有组织”为指导，扎实推进有组织地科研攻关。通过合理配置干旱所科技资源、统筹谋划科研任务、精准组建人才团队，确保每位科研人员都在体系化攻关中找准位置、发挥特长、实现价值。四是要着力营造开放包容、合作共赢的科研生态。班子成员要集思广益、发扬民主，大力提倡相互鼓励、彼此“站台”的团队协作精神，让开放、合作、竞争成为文化自觉，为高质量发展凝聚强大合力。

杨兴国局长在总结讲话中围绕五个方面提出下一步工作要求：一是要坚定信心、久久为功。要从院士先进事迹的卓越成就中汲取精神力量，在机遇中鼓足干劲。二是要进一步完善考核评价机制，激发干事创业活力。通过差异化、精准化的考核设计，实现从“被动执行”到“主动作为”的根本转变。三是优化发展环境，主动加强与高校、科研院所以及省局各职能处室、业务单位的常态化沟通和协作配合。要关心关爱职工，把职工身心健康摆在突出位置，以文化活动为载体，丰富精神文化生活。统筹抓好人才队伍与干部队伍建设，为事业发展提供坚实的人才支撑。四是聚焦核心科技前沿问题，开展有组织地科研攻关。充分发挥甘肃飞天气象科技创新研究院、甘肃省气象学会的桥梁纽带作用，依托省部重点实验室、博士后工作站、野外科学试验基地等科技创新平台，不断提升干旱气象科技的核心竞争力。五是强化党建工作，坚持和加强党的全面领导，结合当前在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育，以高质量党建引领高质量发展，确保各项工作始终沿着正确方向前进。

此次调研为干旱所下一步发展指明了方向，干旱所将深入落实此次会议精神，以高度的责任感和紧迫感，逐项明确时间节点，推动各项工作尽快落地见效。 （拟稿：杜亚卓 审核:王鹤龄 发布：聂鑫）